Was dich erwartet?

  • Du begleitest gemeinsam mit unserem HR-Team unsere Recruitingprojekte in der Technik
  • Dabei stellst du deine Kreativität im zielgerichteten Active Sourcing und der Selektion potenzieller technischer Talente unter Beweis
  • Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest unsere Kandidaten (w/m/d) wertschätzend bis zum Onboarding
  • Du wirkst bei Employer Branding Themen, Karrieremessen und in HR-Projekten, die frischen Wind in die Technik bringen, mit
  • Bei entsprechender Erfahrung bzw. Interesse bist du auch Ansprechpartner für unseren (internationalen) Bestandskunden und wirkst als HR-Experte an der Kundenbetreuung & Neukundengewinnung mit.
  • Dabei bringst du deine Ideen ein und gestaltest den HR Bereich aktiv mit.

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Womit du uns begeistern kannst?

  • Mit einer abgeschlossene technischen oder kaufmännischen Ausbildung (Matura, FH, Uni)
  • und entsprechender Berufserfahrung aus dem HR-Bereich, vorzugsweise aus technischen Unternehmen
  • sowie deiner Begeisterung für das Recruiting
  • Du bist eine wertschätzende, charismatische Persönlichkeit, mit einem sehr eigenständigen, gut organisierten Arbeitsstil
  • Gleichzeitig bringst du dich als Teamplayer gerne ins ENOVA- HR Team ein, wo ein lockerer, moderner Umgang herrscht
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Worauf kannst du dich freuen?

Wenn du echte Perspektiven und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten im einem hochinnovativen Unternehmen mit großen Freiräumen schätzt, bist du bei uns richtig. Entsprechende Benefits (wie flexible Arbeitszeiten, …) sind selbstverständlich – frag deine künftigen Kollegen danach!

Jahresbruttogehalt ab mindestens EUR

42.000,00

Marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.