{"content":"\t<div class=\"wp-block-group is-layout-default padding-top-s padding-bottom-s padding-left-s padding-right-s\">\n\t\t\n<h2 class=\"wp-block-heading has-h-4-font-size \">D A T E N S C H U T Z E R K L \u00c4 R U N G<\/h2>\n\n<p>(gem\u00e4\u00df DSGVO)<\/p>\n\n<p><strong>1 Einwilligung zur Datenverarbeitung<\/strong><\/p>\n\n<p>Der Bewerber (m\/w\/d) bzw. potentielle Mitarbeiter (m\/w\/d) willigt in die Verarbeitung seiner zur Verf\u00fcgung gestellten personenbezogenen Daten und gegebenenfalls der Weitergabe dieser, zum Zwecke einer externen Besch\u00e4ftigungssituation, an definierte Kunden von ENOVA ein. Dies betrifft auch besondere Kategorien von personenbezogenen Daten wie Religions- und Gewerkschaftszugeh\u00f6rigkeit. Insbesondere willigt der Bewerber (m\/w\/d) bzw. potentielle Mitarbeiter (m\/w\/d) in die wie auch immer geartete Aufbewahrung seiner personenbezogenen Daten ein, auch \u00fcber die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen hinaus.<\/p>\n\n<p>Der Bewerber (m\/w\/d) bzw. potentielle Mitarbeiter (m\/w\/d) wurde dar\u00fcber informiert, dass er die Zustimmung zur obigen Einwilligung jederzeit widerrufen kann. ENOVA GmbH wird diesem Widerruf Folge leisten, sofern nicht ein anderer rechtm\u00e4\u00dfiger Grund f\u00fcr die Datenverarbeitung vorliegt.<\/p>\n\n<p><strong>2 Geheimhaltungs- und Datenschutzerkl\u00e4rung<\/strong><\/p>\n\n<p>Die Firma ENOVA verwendet sensible Daten, Konstruktionszeichnungen, vertrauliche und rechtlich gesch\u00fctzte Informationen aller Art.<\/p>\n\n<p>Der Bewerber (m\/w\/d) bzw. potentielle Mitarbeiter (m\/w\/d) verpflichtet sich zur strengsten Geheimhaltung gegen\u00fcber dritten Personen hinsichtlich aller ihm bekannt werdenden betrieblichen und gesch\u00e4ftlichen Vorg\u00e4nge, Unterlagen, Schriftst\u00fccke, insbesondere EDV-Daten, Zeichnungen, Kundenlisten und Informationen.<\/p>\n\n<p>Als solche der Geheimhaltung unterliegenden Informationen gelten all jene, die der Bewerber (m\/w\/d) bzw. potentielle Mitarbeiter (m\/w\/d) erh\u00e4lt und die nicht unzweifelhaft f\u00fcr jedermann erkennbar der Allgemeinheit frei zug\u00e4nglich sind.<\/p>\n\n<p>Der Bewerber (m\/w\/d) bzw. potentielle Mitarbeiter (m\/w\/d) hat personenbezogene Daten, die ihm anvertraut wurden oder zug\u00e4nglich geworden sind, unbeschadet sonstiger gesetzlicher Verschwiegenheitspflichten, geheim zu halten, soweit kein rechtlich zul\u00e4ssiger Grund f\u00fcr eine \u00dcbermittlung der anvertrauten oder zug\u00e4nglich gewordenen personenbezogenen Daten besteht (Datengeheimnis).<\/p>\n\n<p>Es sind daher alle Betriebs- und Gesch\u00e4ftsgeheimnisse gegen\u00fcber Dritten oder unbefugten Personen geheim zu halten und vertraulich zu behandeln.<\/p>\n\n<p>Diese umfassende Geheimhaltungsverpflichtung gilt im Rahmen der gesetzlichen Grenzen zeitlich unbeschr\u00e4nkt.<\/p>\n\t<\/div>\n","width":"md","height":"md","position":"center-center","animation":"fade-in","use_offset":true,"hide_backdrop":false}